Как рождаются социальные изменения? Истории «академовцев» | Кар`єра для нового життя

Как рождаются социальные изменения? Истории «академовцев»

В начале сентября в Украинской социальной академии стартовал первый модуль программы «Менеджмент социальных инноваций». Это программа по организационному развитию и социальному предпринимательству для руководителей общественных и благотворительных организаций, которые стремятся одновременно достичь социальной миссии и финансовой устойчивости организации.

Сейчас на «Менеджменте социальных инноваций» обучается более 40 участников. В этом году проекты «академовцев» имеют самые разнообразные направления и социальные миссии: защита прав людей с инвалидностью, работа с ветеранами и внутренне перемещенными лицами, работа с молодежью и тому подобное. Их объединяет одно: желание развивать свою организацию и менять страну. Мы решили расспросить участников об их проекты, цели и впечатления от первого модуля программы.

Поддержать родителей детей с инвалидностью

История ОО «Центр развития ребенка ТЕДДИ-Р» начинается с истории ее основательницы – Иванны Мартынюк, в свое время искала возможности для развития своего ребенка с инвалидностью:

«Нас в не брали ни в детский сад, ни в кружки. Тогда еще не было инклюзии, никто даже такого слова не знал».

Поэтому Иванна решила создать такой кружок сама.

«Я сказала: «Окей, если я не могу прийти к вам – тогда вы все придете ко мне». Пригласила знакомых мамочек. Родители оплачивали работу преподавателя, а я покрывала расходы на аренду помещения», — рассказывает основательница центра.

Сейчас в центре есть детский сад, занятия по польскому и английскому, студия по развитию и творческая мастерская, а в штате уже 10 человек. По словам Иванны, главная цель, с которой она пришла учиться в Украинской социальной академии — выйти на самоокупаемость и развить направление консультаций для родителей:

«Как мама особенного ребенка, я знаю, что при внедрении инклюзивных проектов для детей нужно, в первую очередь, работать с родителями. Потому что многим из них трудно принять своего ребенка. Важно поддержать родителей и рассказать им, что вообще нужно делать».

Позади только первый модуль программы, но, по признанию Иванны, обучение уже дало первые результаты:

«Я до сих пор не отошла от впечатлений после модуля, это было очень интересно. Когда я приехала с учебы, сказала своим коллегам: «Девочки, нам нужно сесть и обсудить стратегию. Сегодня мы собрались, мы разрабатывали нашу миссию, видение, цели».

Помочь женщинам начать свой бизнес

Ольга Попова — соучредитель ОО «Коммуникативная платформа «Мост. ОК». Организация помогает женщинам, которые живут в сельской местности, молодым мамам, женщинам за 40 реализоваться. В организации планируют создать платформу, где женщины будут развиваться, учиться и искать единомышленников и партнеров по бизнесу, а часть прибыли от услуг направить на развитие организации.

«Не секрет, что многим женщинам работодатели отказывают в работе, потому что думают: сейчас выйдет в декрет, потом больничные начнутся. Мы рассказываем, как переходить на самозанятость. Ведь многие женщины хотели бы основать свой бизнес, но они не знают, как продавать свой продукт, искать партнеров и др. Например, кто-то хорошо печет торты, но не знает, как искать клиентов, какую ставить цену, как юридически оформить свое предприятие, как вести бухгалтерский учет, как искать людей в команду и др.», — рассказывает соучредитель организации Ольга Попова.

По признанию Ольги, первый модуль по стратегиям оказал большое влияние на ее видение развития проекта:

«Самое важное в обучении в УСА — это системность. Ведь я много работала, как наемный работник, однако не видела всего, что видит владелец бизнеса. У нас работают специалисты в разных областях, но очень важно объединить наши знания. И сейчас у меня уже выкристаллизовалось видение направления, в котором нам нужно двигаться». На этой неделе в «Мост. ОК» запланировали стратегическую сессию. Надеются выработать на ней общее видение и разработать стратегический план действий.

Создать экоферму и бороться с безработицей

Проектный менеджер ОО «Федерация женщин за мир во всем мире» Ирина Чермошенцева отмечает:

«Нашей организации 13 лет. Мы постоянно учимся, стараемся узнать что-то новое, но все равно всегда остается куда расти». Организация поддерживает женщин, внутренне перемещенных лиц и пенсионеров.

По словам Ирины, после начала карантина многие потеряли работу и стали обращаться за помощью. Поэтому в организации решили создать собственное социальное предприятие:

«Мы решили открыть екоферму — и уже нашли земельный участок, на котором это можно делать. Планируем выращивать овощи. Например, выращивание голубики по соотношению себестоимости, спроса и потенциальной прибыли может быть достаточно выгодным». На работу в организации планируют приглашать женщин и людей с инвалидностью.

Ирина признается, что для нужд организации были важнейшие маркетинг и финансы:

«У нас много проектов, нас поддерживают, но финансово мы не всегда можем выйти на тот уровень, который мы хотим. Поэтому стало очевидно, что нам необходимо учиться, чтобы изменить ситуацию. Ведь если ты понимаешь алгоритм, по которому нужно действовать, то развивать свой бизнес, искать новые рынки сбыта, строить отношения с партнерами становится намного легче».

«На первом модуле программы «Менеджмент социальных инноваций» я наконец лучше познакомилась с участниками. Каждый из них имеет идею социального предпринимательства и стремится изменить к лучшему жизнь целевой группы своих организаций. Очень радует, что в нашей стране много людей», — комментирует менеджер программы «Менеджмент социальных инноваций» Мария Макарович.

Сейчас в Украинской социальной академии готовятся к следующему модулю, на котором участники программ поработают над бизнес-планом и рассмотрят юридические аспекты работы социального предприятия. Обещаем держать вас в курсе успехов «академовцев»! Чтобы не пропустить последние новости и события Украинской социальной академии, подписывайтесь на страницу в Фейсбуке.

Украинская социальная академия научит зарабатывать стабильно и решать при этом социальную проблему.

Поделиться:

Оставить комментарий

* - обязательно к заполнению
Спасибо за Ваш комментарий. Он будет опубликован после модерации.

Scroll Up