Введение института карьерного советника в службе занятости | Кар`єра для нового життя

Введение института карьерного советника в службе занятости

С января 2019 Государственная служба занятости внедрила в работу институт карьерного советника.

Чтобы более детально разобраться в особенностях предоставления услуг карьерными советниками, мы обратились с вопросами в отдел организации содействия трудоустройству Харьковского областного центра занятости и получили следующие объяснения.

Что входит в функциональные обязанности карьерных советников?

Государственной службой занятости с января 2019 введен в работу институт карьерного советника, который позволяет обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту службы занятости, качественное предоставление услуг по планированию карьеры с учетом потребностей работодателей и возможностей соискателей.

Карьерный советник – это сотрудник центра занятости, который предоставляет услуги лицам, ищущим работу, и безработным, осуществляет сопровождение таких лиц с целью их скорейшего трудоустройства.

Среди основных функций карьерных советников:

  • первичное и углубленное профилирование лиц, ищущих работу, и безработных для оценки возможности их трудоустройства с учетом квалификации и навыков (профилирование осуществляется путем анкетирования безработного);
  • составление вместе с безработным лицом индивидуального плана трудоустройства или индивидуального плана оказания услуг;
  • предоставление консультаций, осуществление организации активных мероприятий для трудоустройства клиента путем анализа потребностей и возможностей лиц, ищущих работу, и зарегистрированных безработных относительно трудоустройства;
  • мониторинг и оценка результатов мероприятий.

Главной задачей карьерных советников является повышение конкурентоспособности безработных и ищущих работу для быстрого и качественного их трудоустройства.

Какие меры могут быть приняты для содействия трудоустройству безработных?

Для решения вопроса трудоустройства, при необходимости, карьерный советник осуществляет следующие мероприятия:

  • предоставляет безработным информационные и консультационные услуги, связанные с трудоустройством;
  • предлагает принять участие в семинарах по технике поиска работы;
  • организует тренинги по построению карьеры и профессиональному развитию;
  • учит навыкам самопрезентации;
  • помогает в составлении профессионального резюме и в написании сопроводительных писем работодателям.

Для содействия скорейшему трудоустройству безработных карьерный советник предлагает безработному принять участие в ярмарках и мини-ярмарках вакансий, днях открытых дверей центра занятости (а также предприятий, учебных заведений), направленных на занятость и трудоустройство.

В то же время, по желанию лица, с целью поддержки предпринимательских инициатив безработных, карьерный советник организует предоставление бесплатных индивидуальных и групповых консультаций по вопросам организации и осуществления предпринимательской деятельности и содействие в организации собственного дела.

Все мероприятия, которые предлагаются лицу, направленные на планирование карьеры клиента и содействие безработному гражданину в поиске работы.

Механизм работы карьерных советников более детально

При обращении лиц, ищущих работу, в службу занятости с целью определения их потенциала и мотивации к трудоустройству, карьерным советником осуществляется профилирование.

По результатам профилирования в соответствии со степенью мотивации и возможностей трудоустройства (наличие востребованной профессии, опыта работы, умений, навыков, соответствие профессиональных качеств требованиям рынка труда), соискатели делятся на пять профилей. И уже на основе этих данных советник совместно с лицом составляют индивидуальный план трудоустройства или предоставления услуг.

Такой план является общей программой действий карьерного советника и зарегистрированного безработного, в котором определяется объем и виды адресных индивидуальных услуг для возвращения человека на рынкок труда.

План составляется в двух экземплярах и подписывается непосредственно безработным и карьерным советником. Индивидуальный план содержит общие обязательства обеих сторон по поиску работы и обеспечивают индивидуальное сопровождение и организацию предоставления услуг.

Карьерные советники помогают клиентам осознать их сильные личностные качества, определить имеющиеся конкурентные преимущества, способности и навыки, поддерживают в принятии решений, связанных с карьерой, в частности путем обучения, и определяют необходимые меры, которые будут способствовать скорейшему трудоустройству безработных.

По желанию лица карьерный советник может осуществлять индивидуальное сопровождение граждан и после трудоустройства, в том числе осуществлять мониторинг ситуации после трудоустройства при необходимости оказания дальнейшей поддержки, потребности адаптации к рабочему месту или его сохранения.

Насколько часто должны проходить встречи соискателя с карьерным советником? Обязательны ли они?

Регистрация граждан в службе занятости регламентируется Законом Украины «О занятости населения» и проводится в соответствии с Порядком регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 19.09.2018 №792 (далее – Порядок №792).

В соответствии с пунктом 28 Порядка №792, зарегистрированный безработный по своему индивидуальному плану трудоустройства обязан посещать центр занятости, в котором он зарегистрирован, не реже одного раза в 30 календарных дней, кроме случаев, произошедших в результате чрезвычайной ситуации, с предъявлением паспорта гражданина Украины или другого документа, удостоверяющего личность, и трудовой книжки.

Зарегистрированный безработный, который по уважительной причине не смог обратиться в центр занятости в срок, установленный карьерным советником для посещения, должен посетить центр занятости не позднее чем в день, следующий после окончания действия обстоятельств, сложившихся в связи с уважительной причиной, при условии подтверждения ее наличия соответствующими документами. В случае, когда такой день приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, зарегистрированный безработный должен обратиться в центр занятости в первый рабочий день, следующий за ним.

Периодичность и количество встреч определяется карьерным советником индивидуально с учетом запланированных мероприятий и потребностей рынка труда.

Поделиться:


Scroll Up