Як написати супровідний лист | Кар`єра для нового життя

Як написати супровідний лист

Практика показує, що багато претендентів в Україні не використовують усі можливості дуже корисного інструменту пошуку роботи – супровідного листа.

Але ж воно може стати тим чарівним ключиком, який дозволить виділитися серед інших кандидатів і відкриє двері в компанію в особі рекрутера. У цьому й полягає головна мета складання супровідного листа. Воно продемонструє вашу цінність для компанії – і ви потрапите на співбесіду, де зможете презентувати свої сильні сторони особисто.

Крім цього, супровідний лист на додаток до резюме – це відмінний спосіб показати:

  • вашу мотивацію;
  • уміння коротко й вичерпно висловлювати думки;
  • здатність співвідносити свій досвід, сильні і слабкі сторони з вимогами вакансії.

Якщо ви вирішили написати супровідний лист, дотримуйтеся ряду простих правил:

  1. Знайдіть у тексті вакансії контактну особу та звертайтеся до неї.
  2. Напишіть, де ви побачили вакансію.
  3. Не переказуйте ваше резюме, а розкажіть коротко про свої переваги й про те, чому вас зацікавила дана вакансія.
  4. Говорячи про причини, які спонукали вас відправити резюме в дану компанію, покажіть вашу обізнаність із поточним станом справ у компанії, галузі або на ринку в цілому.
  5. Стилістика супровідного листа повинна відповідати галузі компанії та її корпоративній культурі.
  6. Не використовуйте шаблонні листи: це може тільки відштовхнути рекрутера.
  7. У кінці листа вкажіть, що ви готові зустрітися на співбесіді.

Обсяг супровідного листа повинен складати 2 – 3 невеликих абзаци, для читання яких не буде потрібно більше 10 – 20 секунд. У них слід викласти ключову інформацію, яка доповнить сухі дані з резюме й покаже, що ви витратили час на підготовку до співбесіди, вивчили компанію, перш ніж відгукнутися на запропоновану вакансію, і розумієте, яку цінність зможете принести.

Переклад та редагування — Юлія Заверуха

Поділитися:


Scroll Up