СІМ «НІ» НА СПІВБЕСІДІ

СІМ «НІ» НА СПІВБЕСІДІ

1. Звинувачувати в некомпетентності своїх колишніх колег і керівництво.

Розповідь про конфлікти на місці колишньої роботи викличе підозру щодо вашого невміння та небажання уживатися в колективі.

2. Намагатися вразити своїми професійними знаннями.

Навіть якщо ви розумієте, що в чомусь розбираєтеся краще за інтерв'юера, – не підкреслюйте і не афішуйте цього.

3. Багато говорити на абстрактні теми.

Якщо ви беретеся за вакансію бухгалтера – не потрібно обговорювати відеореєстратори в камерах спостереження або прогноз погоди на наступний місяць.

4. Розповідати про свої життєві проблеми.

Якщо ви справите враження невдахи, це суттєво знизить ваші шанси на отримання вакантного місця.

5. Реагувати грубо на роздратування або грубість.

Якщо інтерв'юер проявить своє роздратування, цілком ймовірно, що це особлива стратегія проведення інтерв'ю, щоб перевірити вашу витримку, подивитися на поведінку в конфліктній ситуації.

6. Одразу запитувати про рівень зарплати.

Через це в роботодавця може скластися враження, що вас цікавить лише матеріальний бік питання, а не робочий процес. Поруште питання про грошову винагороду в кінці розмови, у найбільш доречний момент.

7. Впадати у відчай, якщо все пройшло не так, як хотілося.

Якщо вас не взяли на вакантну посаду, можливо, на вас чекають в іншому місці, тому не варто припиняти пошук.

 

За матеріалом

http://www.svetgeorg.com/stati/samoraz/560-tabu-i-pravila-povedeniya-na-sobesedovanii.html