Сайти для пошуку роботи: який обрати?

Сайти для пошуку роботи: який обрати?

Існує певна кількість всеукраїнських сайтів, на яких зареєстровані різні компанії. Зручність використання таких сайтів у тому, що пошук вакансій можливий за різними параметрами (фільтрами). Найчастіше за рубриками, містами і професіями.

Будь-який відвідувач сайту може ввести ключові слова в рядок пошуку і отримати список вакансій, які розподілені за датою оновлення. Для використання інших можливостей, таких як створення і розміщення резюме, додавання вакансій до списку обраних, потрібна реєстрація.

Рекрутери БО «БФ «Карітас Харків» проаналізували особливості роботи різних сайтів. Отримані узагальнені висновки представлені в таблиці.

work.ua  

 

наявність розділу «Вакансії для переселенців»

фахівці всіх рівнів

можливість створити резюме за допомогою конструктора

можливість прикріпити і відправити резюме роботодавцю без реєстрації

rabota.ua  

 

можливість створити резюме (до 5-ти) за допомогою конструктора

можливість прикріпити і відправити резюме роботодавцю без реєстрації

rabotaplus.ua

 

можливість створити профіль через акаунти в соціальних мережах

можливість прикріпити і відправити резюме роботодавцю без реєстрації

можливість скачати шаблон резюме

hh.ua

 

цільова аудиторія – топ-менеджери і фахівці вузькокваліфікованих напрямків

Сергій Бєляєв, директор Міжрегіональної рекрутингової компанії «Навігатор», у своїй статті «Пошук роботи в інтернет: найефективніші сайти» зазначає, що «ці сайти дають більшості роботодавців і агентств до 80–90% усіх відгуків від претендентів на розміщення вакансії (залежно від спеціальності).

І з іншого боку: майже всі актуальні вакансії України (за винятком, можливо, ІТ- та робочих спеціальностей) публікуються роботодавцями насамперед на цих 4-х сайтах.

Можна сказати, що за деякими позиціями сайти «першої четвірки» (work.ua, rabota.ua, job.ukr.net, hh.ua) займають до 90% ринку вакансій України» (http://blog.liga.net/user /belyayev/article/11264.aspx).

Інші сайти, наприклад jobius.com.ua, trud.ua, ua.jooble.org, крім своєї бази вакансій, можуть містити вакансії з посиланнями на перераховані вище портали.

У деяких містах створені регіональні сайти, на яких містяться вакансії тільки конкретного регіону.

Приклад регіонального сайту:

rabota.kharkov.ua

вакансії в Харкові (частково Харківській області)

наявність розділу «Вакансії для переселенців»

інформація про рекрутингові агенції

пошук тренінгів та курсів

Також Сергій Бєляєв відзначає, що «якщо ви шукаєте роботу в якій-небудь вузькій галузі, обов'язково варто скористатися спеціалізованими галузевими сайтами.

Наприклад:

- для фінансистів і банкірів – finstaff.com.ua,

- для ІТ-фахівців – it-stars, it-jobs, job4it.net та інші,

- для фармацевтів – pharma.rabota.ua, job.morion.ua та інші» (http://blog.liga.net/user/belyayev/article/11264.aspx).

Одним із способів пошуку роботи є соціальні мережі. На відміну від звичайних соціальних мереж, Linkedin не є розважальним майданчиком з розміщенням незліченної кількості фотографій. Усі  контакти, що встановлюються, листування та інші матеріали стосуються лише ділових питань.

linkedin.com

соціальна мережа, основна мета якої – networking, тобто створення ділових зв'язків у професійних колах

цільова аудиторія – топ-менеджери, фахівці вузькокваліфікованих напрямків і IT-фахівці

Подібно друкованим виданням, існують сайти, на яких розміщуються різного роду оголошення. Наприклад, OLX.ua і besplatka.ua – найбільші дошки оголошень, де є розділи з інформацією про роботу. Найчастіше це некваліфікована праця або робота за кордоном.

Отже, для пошуку роботи в Інтернеті використовуйте всі можливі способи, але будьте обережними: вакансії можуть розміщувати неперевірені роботодавці, тому за неправдиву інформацію, зазначену в описі, сайти відповідальності не несуть.